確かな未来へ。Try to the Future. CHIKUSHI ELECTRIC COMPANY
採用情報

福利厚生・教育

当社のPRポイント

ポイント1

年間休日数が多く(120日程度)、各種休暇も充実

  • 週休二日制、休日は土日祝、年末年始(12月29日~1月3日)。有給休暇は入社初日から10日付与され、翌年度以降は法定通りに増加し、最大20日。
  • さらに、特別休暇として、リフレッシュ休暇(2日)、アニバーサリー休暇(1日)、夏期休暇(2日)などがあり、取得率は例年9割を超えます。

ポイント2

賃金だけでなく、各種手当も充実

  • 通勤手当(上限100千円)、住宅手当(3千~20.9千円)、家族手当(13千円以上。扶養家族の人数により異なる)、単身赴任手当(50千円)、借家手当(45千円~66千円。扶養家族の人数により異なる)、特別勤務手当(通信事業者向けの障害対応に伴うもの)、特別作業手当(高所作業・塗装作業・板金作業に伴うも の)など各種手当が充実しています。

ポイント3

新入社員研修だけでなく、各配属先においてもOJTを実施。
公的資格取得も会社が支援

  • 新入社員研修(3ヶ月程度)を通じて、社会人及びチクシ電気社員として必要な基礎知識・基礎技術・マナー等を学べ、各事業所に配属後も先輩社員からOJTにより、現場で必要な実践的なスキルを習得できます。
  • 当社には、電子機器組立のマイスターや電気工事士など国家試験に合格した技能士や技術者が数多く活躍しており、社員の資格取得を支援する制度があります。所定の公的資格に合格すると祝金が支給され、受験料も補助されるので資格取得のモチベーションが向上します。

ポイント4

社員の安全と健康を最優先する快適職場づくりを推進

  • 当社では、安全と健康はすべてに優先するという基本方針のもと、現場における安全の確保や交通災害の撲滅、社員の健康づくりの増進、快適な職場環境づくりなどに取り組んでいます。
  • 2017年10月、当社の健康診断や保健指導などの健康づくりの取組みが評価され、全国健康保険協会福岡支部から「健康づくり優良事業所」に認定されました。

社員の福利厚生について

種類 資格名
休日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
休暇 年次有給休暇(入社日に10日付与、翌年まで積立可、翌年以降病気積立休暇への繰越可、 半日取得制度あり)、リフレッシュ休暇(2日)、夏期休暇(2日)、アニバーサリー休暇(1日) その他各種特別休暇(慶弔、災害時、慰労 等)
休業等 育児休業: 制度あり 実績あり
介護休業: 制度あり 実績あり
看護休暇: 制度あり 実績あり
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当 通勤手当、住宅手当、家族手当、特別勤務手当、特別作業手当 等
資格取得支援 公的資格祝金制度
健康関連 定期健康診断、二次健康診断費用助成、保健指導、産業医面談、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種費用助成 等
※当社は、従業員に対する「健康づくり」の取組が優良な企業として、全国健康保険協会福岡支部から2017年10月に「健康づくり優良事業所」に認定を受けています。
その他福利厚生

FCF(福岡市中小企業従業員福祉協会)加入、団体生命保険加入、労働組合あり、 転居を伴う異動・転勤については各種費用補助・手当あり

  • 移転費実費(荷造・運搬)・借家入居退去補助料(借家入居、退去費用の補助)
  • 借家手当(借家家賃補助) 単身の場合 上限 45,000円/毎月

社員の教育体系について

社員の教育体系

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